육아정책3
2025년 조부모돌봄수당 돌봄 기준 및 신청
2025년 조부모돌봄수당은 만 65세 이상 조부모가 주당 최소 10시간 이상 손자녀를 돌보는 경우 지급됩니다. 보건복지부 고시(2025‑04‑01)에 따라 돌봄 시간·소득·주민등록 기준이 명확히 규정되었으며, 신청은 주민등록 상 주소지 행정복지센터에서 가능합니다. 조부모돌봄수당 신청 자격, 지급 기준, 모니터링 절차, 조력자 지정 방식이 궁금하실 텐데 아래에서 자세히 안내드립니다.2025년 기준 만 65세 이상 조부모 대상주당 최소 10시간 돌봄 필요월 최대 25만 원 지급, 부재 시 모니터링 탈락 기준 있음 조부모 돌봄수당 신청하기 "> 조부모 돌봄수당 신청하기 1. 조부모돌봄수당 지급 대상 및 요건2025년 기준 조부모돌봄수당은 만 65세 ..
2025년 가족돌봄휴가 사용 조건 및 신청
가족돌봄휴가는 연간 최대 10일까지 긴급한 가족 돌봄이 필요할 때 1일 단위로 사용할 수 있습니다. 이는 남녀고용평등법 제22조의2에 근거하며, 계속근로기간 6개월 미만자도 신청할 수 있고 사업주는 이를 기본적으로 허용해야 합니다. 다만, 신청 시점에 사업 운영에 중대한 차질을 준다면 시기 조정이 가능하며, 구체적인 신청 요건과 절차가 궁금할 수 있습니다.연간 최장 10일, 하루 단위 사용 가능무급 휴가이며 평균임금 산정기간에서는 제외신청서에 대상 가족 인적사항 기재 후 사업주에 제출1. 어떤 경우에 가족돌봄휴가를 사용할 수 있나요?1) 대상 가족 및 사유본인 또는 배우자, 부모·시부모, 조부모, 자녀, 손자녀가 '질병·사고·노령 또는 자녀 양육'으로 긴급하게 돌봄이 필요할 경우 사용할 수 있습니다. 학..
6+6 부모육아휴직제 도입 알아보기
2024년 1월 1일부터 시행된 6+6 부모육아휴직제는 부모가 함께 자녀를 양육하며 가정 내 성평등을 증진하기 위해 도입된 획기적인 정책입니다. 기존의 '3+3 부모육아휴직제'에서 확대 개편된 이 제도는 부모 각각 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지원함으로써, 가정에서 부모 모두가 동등하게 육아에 참여할 수 있는 환경을 조성합니다. 지원 금액은 월 최대 450만 원까지로, 부모가 동시에 또는 번갈아 가며 자유롭게 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 특히 자녀 연령 기준이 기존 12개월에서 18개월로 확대되면서, 부모가 더욱 유연하게 육아 계획을 세울 수 있도록 하였습니다. 이러한 변화는 남성의 육아휴직 참여를 적극적으로 유도하고, 아이의 안정적인 성장 환경을 조성하며, 장기적으로 저출산 문제 해결에도 ..