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    청년일자리도약장려금 지원 가능한 기업 조건
    청년일자리도약장려금 지원 가능한 기업 조건

     

    청년일자리도약장려금이란?

     

    2025년부터 시행되는 청년일자리도약장려금은 중소기업과 청년 구직자 모두에게 혜택을 주기 위한 정부 지원 정책입니다.

    일정 요건을 충족하는 기업은 청년을 신규 채용할 경우 최대 1,200만 원까지 지원금을 받을 수 있으며, 청년 또한 장기 근속 시 추가 인센티브를 받을 수 있습니다.

    최근 노동시장 변화와 정부의 청년 고용 지원 확대에 따라, 청년일자리도약장려금의 지원 대상 기업도 확대되었습니다.

    어떤 기업이 지원 대상이 될 수 있는지, 업종별 지원 가능 기업 확인 방법, 실제 지원 사례, 그리고 지원 기업 선정 시 주의해야 할 사항을 상세히 알아보겠습니다.

    (관련 정책 세부 사항은 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.)

     

    우선 지원 대상 기업 리스트

     

    청년일자리도약장려금은 일정 요건을 충족하는 기업에게 지원됩니다. 다음은 우선 지원 대상 기업의 주요 기준입니다.

    산업 분류 상시 근로자 수 기준
    제조업 500명 이하
    건설업 300명 이하
    운수 및 창고업 300명 이하
    정보통신업 300명 이하
    도매 및 소매업 200명 이하
    숙박 및 음식점업 200명 이하

     

    위의 기준을 충족하는 기업 중 취업 애로 청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 근속시키면 지원금 신청이 가능합니다.

    업종별 지원 가능 기업 확인 방법

    본인의 기업이 청년일자리도약장려금의 지원 대상인지 확인하려면 다음 절차를 따르면 됩니다.

    1. 고용보험 피보험자 수 확인
      • 기업의 고용보험 가입 근로자 수를 확인해야 합니다.
    2. 산업 분류 코드 조회
      • 사업자등록증 및 통계청의 한국표준산업분류(KSIC) 코드를 통해 기업이 속한 산업을 확인합니다.
    3. 우선지원대상기업 여부 비교
      • 산업별 근로자 수 기준과 비교하여 대상 여부를 판단합니다.
    4. 고용노동부 홈페이지 활용

    (추가적으로 궁금한 사항은 고용노동부 고객상담센터 (국번없이 1350) 로 문의 가능합니다.)

     

    청년일자리도약장려금 지원 사례

     

    다음은 실제로 청년일자리도약장려금을 활용한 기업들의 사례입니다.

    1. A 제조업체

    • 기업 규모: 직원 250명
    • 청년 채용 인원: 3명
    • 지원금 수령액: 총 3,600만 원
    • 효과: 인건비 부담 완화 및 생산성 향상

    2. B 정보통신업체

    • 기업 규모: 직원 120명
    • 청년 채용 인원: 2명
    • 지원금 수령액: 총 2,400만 원
    • 효과: 장기 근속 유도 및 안정적인 인재 확보

     

     

    지원 기업 선정 시 주의할 점

     

    청년일자리도약장려금을 신청하기 전 다음 사항을 꼭 확인해야 합니다.

    1. 지원 대상 요건 충족 여부

      • 기업이 우선지원대상기업인지, 채용하려는 청년이 취업애로청년 요건을 충족하는지 확인

    2. 고용 유지 기간 준수

      • 최소 6개월 이상 고용해야 지원금이 지급됨

    3. 임금 체불 및 산업재해 이력 확인

      • 임금 체불 및 중대 산업재해 이력이 있는 기업은 지원 대상에서 제외

    4. 지원금 신청 기한 엄수

      • 채용 후 6개월 내 신청 필수

     

    결론

     

    청년일자리도약장려금은 기업의 인건비 부담을 줄이고 청년들의 안정적인 일자리를 보장하는 중요한 정책입니다.

    지원 대상 기업이라면 적극적으로 신청하여 혜택을 누리시길 바랍니다.

    정책 변경 사항이 있을 수 있으므로 고용노동부 공식 웹사이트를 정기적으로 확인하는 것이 중요합니다.

     

    FAQ (자주 묻는 질문)

     

    1. 청년일자리도약장려금 신청 기간은 언제인가요?

     

    • 청년을 채용한 후 6개월 이내에 신청해야 합니다.

     

    2. 기업 규모가 큰 대기업도 지원 가능한가요?

     

    • 아니요. 우선지원대상기업중소기업만 신청할 수 있습니다.

     

    3. 어떤 청년이 취업 애로 청년으로 인정되나요?

     

    • 6개월 이상 실업 상태인 청년, 저소득층, 지방 거주 청년 등이 포함됩니다.

     

    4. 지원금 지급 방식은 어떻게 되나요?

     

    • 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 단계별 지급됩니다.

     

    5. 기존 근로자를 청년일자리도약장려금으로 지원받을 수 있나요?

     

    • 아니요. 신규 채용된 청년만 해당됩니다.

     

    6. 정규직이 아닌 계약직도 지원 대상인가요?

     

    • 아니요. 정규직 채용이 원칙입니다.

     

    7. 동일한 청년에 대해 여러 기업이 지원받을 수 있나요?

     

    • 아니요. 한 명의 청년은 한 기업에서만 지원 가능합니다.

     

    8. 지원금 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?

     

    • 고용계약서, 4대 보험 가입 증명서, 사업자등록증 등이 필요합니다.