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2025년 청년일자리도약장려금 정규직과 계약직 차이 및 지원 가능 여부

savebigmoneyday 2025. 2. 11. 12:38

청년일자리도약장려금, 정규직과 계약직도 받을 수 있을까?

청년층의 안정적인 취업을 지원하기 위해 정부는 다양한 정책을 운영하고 있으며, 그중에서도 청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.

이 제도를 통해 기업은 채용 부담을 줄이고, 청년들은 안정적인 직장을 얻을 수 있습니다.

하지만 많은 사람들이 궁금해하는 것은 계약직도 청년일자리도약장려금을 받을 수 있는지 여부입니다.

정규직과 계약직의 차이에 따라 지원 가능 여부가 달라질 수 있으므로, 이번 글에서는 정규직과 계약직의 차이, 계약직 근로자의 지원 가능성, 계약 연장 시 추가 지원 여부, 정규직 전환 시 혜택 등에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다.

고용노동부 청년일자리 지원 안내

정규직과 계약직의 차이

정규직과 계약직의 가장 큰 차이는 고용 안정성입니다.

정규직은 고용이 보장되는 반면, 계약직은 일정 기간 후 계약이 종료될 수 있습니다. 또한, 복리후생, 승진 기회 등에서도 차이가 존재합니다.

구분	정규직	계약직
고용 기간	무기한 (정년까지)	일정 기간 (계약서에 명시)
고용 안정성	높음	낮음 (계약 종료 후 연장 필요)
복리후생	기업의 모든 복지 혜택 적용	제한적 혜택 적용 가능
퇴직금 지급	근속 기간에 따라 지급	1년 이상 근무 시 지급

계약직 근로자도 청년일자리도약장려금을 받을 수 있을까?

청년일자리도약장려금은 정규직 채용을 원칙으로 합니다.

즉, 기업이 청년을 정규직으로 고용해야 지원을 받을 수 있습니다.

하지만 예외적으로 계약직 근로자도 일정 요건을 충족하면 지원 대상에 포함될 수 있습니다.

계약직 근로자가 지원받을 수 있는 조건

계약 후 3개월 이내에 정규직으로 전환할 것
- 초기에 계약직으로 채용했더라도, 3개월 이내에 정규직으로 전환하면 청년일자리도약장려금 지원 대상이 됩니다.
근로계약서에 정규직 전환이 명시되어 있을 것
- 계약 기간 종료 후 정규직으로 자동 전환될 것이 명확하게 명시된 경우 지원 가능합니다.

계약 연장 시 추가 지원 가능할까?

계약직 근로자가 계약을 연장한다고 해서 청년일자리도약장려금 추가 지원을 받을 수는 없습니다.

이는 본 제도가 "정규직 채용"을 원칙으로 하기 때문입니다. 따라서 계약을 단순 연장하는 것은 지원 요건에 해당하지 않습니다.

하지만! 계약 연장이 아닌 정규직 전환을 한다면 지원이 가능합니다.

정규직 전환 시 받을 수 있는 혜택

기업과 근로자 모두 정규직 전환을 하면 다양한 혜택을 받을 수 있습니다.

기업이 받을 수 있는 혜택

청년일자리도약장려금 지원금 (최대 1년간 720만 원)
우수 인재 확보 및 장기근속 유도
정부의 추가 지원 프로그램 활용 가능

근로자가 받을 수 있는 혜택

고용 안정성 증가
복리후생 확대 (연금, 보험, 수당 등)
경력 관리 및 승진 기회 증가

결론

청년일자리도약장려금은 정규직 채용을 원칙으로 하지만, 계약직 채용 후 3개월 이내 정규직 전환을 하면 지원 대상이 될 수 있습니다.

따라서 기업은 이를 적극 활용하여 인재를 확보하고, 청년 근로자는 장기적인 고용 안정성을 확보하는 것이 중요합니다.

정규직 전환이 가능한 직장을 선택하는 것이 더 유리할 수 있습니다.

FAQ

청년일자리도약장려금 지원 대상 기업은?

5인 이상 우선지원대상기업이 만 15~34세 취업애로청년을 정규직으로 채용 시 지원됩니다.

계약직으로 채용 후 3개월 내 정규직 전환하면 언제 지원받을 수 있나요?

정규직 전환 후 6개월 이상 근무해야 신청할 수 있습니다.

계약직 상태에서 지원금을 받을 수 있나요?

불가능합니다. 정규직 전환이 필수 요건입니다.

기업이 정규직 전환을 약속해도 장려금을 못 받을 수 있나요?

네, 근로계약서에 명확한 전환 조건이 없으면 지원 대상에서 제외됩니다.

정규직 전환 후 지원금은 기업이 받나요?

네, 기업이 지원받으며, 청년 근로자는 정규직 혜택을 받습니다.

지원금 신청은 어디서 하나요?

고용노동부 워크넷 및 지방고용노동청에서 신청할 수 있습니다.

정규직 전환 후 지원금을 받는 기간은?

최대 1년 동안 지급됩니다.

계약직 근로자도 고용보험 혜택을 받을 수 있나요?

네, 가입 요건을 충족하면 가능합니다.

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